Asesoría en Liderazgo y Desarrollo Personal
Acompañamiento personalizado para fortalecer liderazgo, comunicación, toma de decisiones y habilidades directivas.
Psicólogo Organizacional
Juan Antonio
Zamora Álvarez
Asesoría en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
Acompaño a organizaciones y profesionales a fortalecer sus equipos, potenciar el talento humano y enfrentar desafíos laborales mediante estrategias efectivas, liderazgo consciente y ambientes de trabajo saludables.
Enfoque
humano
humano
Confidencialidad
y ética
y ética
Estrategias
basadas en evidencia
basadas en evidencia
Resultados
sostenibles
sostenibles
Servicios
¿En qué puedo ayudarte?
Preparación para Entrevistas Psicolaborales
Te preparo para que enfrentes entrevistas con seguridad, confianza y estrategias alineadas al enfoque por competencias.
Relator de Capacitaciones
Diseño e imparto capacitaciones adaptadas a las necesidades de organizaciones y equipos de trabajo.
Consultoría Organizacional
Apoyo en clima laboral, gestión de conflictos, estructura organizacional, descriptores de cargo y desarrollo de equipos.
Sobre mí
Psicología aplicada a los desafíos reales del trabajo.
Soy psicólogo organizacional titulado de la Universidad Católica del Norte. Mi experiencia se ha desarrollado principalmente en procesos de desarrollo organizacional, gestión de ambientes laborales, liderazgo, conflictos y estructura de cargos.
✓Mirada técnica y humana para abordar personas, equipos y organizaciones.
✓Experiencia en sector público de salud y gestión de procesos organizacionales.
✓Orientación a soluciones aplicables, medibles y sostenibles.
“Busco transformar necesidades organizacionales en acciones concretas que fortalezcan a las personas y mejoren la forma en que los equipos trabajan.”
Juan Antonio Zamora Álvarez · Psicólogo Organizacional
Resultados y experiencia
Trabajo respaldado por experiencia aplicada.
Algunas cifras destacadas de procesos de Desarrollo Organizacional y revisión curricular descritos en mi experiencia profesional.
81intervenciones realizadas en Desarrollo Organizacional
46levantamientos y actualizaciones de descriptores de cargo
18abordajes de conflictos laborales
588postulantes revisados en análisis curricular
Experiencia
Trayectoria profesional.
Experiencia en desarrollo organizacional y programas de intervención psicosocial.
07/2024 — Presente
Psicólogo Analista
Departamento de Desarrollo Organizacional · Hospital Regional de Antofagasta
- Formación a funcionarios en habilidades directivas, competencias personales y habilidades transversales.
- Gestión y apoyo en procesos de conflictos laborales y ambientes de trabajo.
- Elaboración y actualización de descriptores de cargo y manuales de organización.
- Apoyo al desarrollo de procedimientos y procesos del departamento.
Enero — Abril 2023
Psicólogo Clínico
Programa de Prevención Focalizada ABSAG · Corporación Prodel
Trabajo en terreno, talleres, atención psicoterapéutica individual y familiar, gestión en SENAINFO y preparación técnica para procesos de tribunales de familia.
Julio — Octubre 2021
Psicólogo Clínico
Programa de Prevención Focalizada BENOR · Corporación Prodel
Intervención individual y familiar, trabajo territorial, talleres y elaboración técnica asociada a procesos de protección.
Formación
Formación y perfeccionamiento.
Formación académica y especialización orientada a gestión de personas, liderazgo y desarrollo organizacional.
Formación principal
Psicología – Licenciatura en PsicologíaUniversidad Católica del Norte · 2015–2020
Diplomado en Psicología OrganizacionalADIPA · 2024–2025 · 240 horas certificadas
Diplomado en Habilidades DirectivasOTEC JCDD · 2024–2025 · 250 horas cronológicas
Diplomado en Desarrollo OrganizacionalOTEC JCDD · 2024–2025 · 250 horas cronológicas
Cursos destacados
Gestión de Ambientes Laborales y Calidad de Vida LaboralServicio Civil Campus
Gestión Estratégica de Personas en el EstadoServicio Civil Campus
Clima OrganizacionalOTEC JCDD
Selección por Competencias – Método STAR, Nivel I y IIFormación especializada en selección y entrevistas
Ley Karin y Estatuto AdministrativoFormación complementaria para gestión en el sector público
Agenda
Conversemos sobre lo que necesitas.
Podemos revisar tu necesidad y definir el tipo de asesoría más adecuado: liderazgo, entrevistas psicolaborales, capacitación o consultoría organizacional.
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